El cálculo de la indemnización depende del tipo de despido:
- Despido improcedente: 33 días de salario por año trabajado, con un límite de 24 mensualidades.
- Despido objetivo: 20 días por año trabajado, hasta un máximo de 12 mensualidades.
- Despido disciplinario: No hay indemnización, salvo que se declare improcedente.
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